KVALITA NAŠICH SLUŽEB

Naším prvořadým cílem je poskytovat nejvyšší kvalitu služeb, a proto součástí výběrových řízení při obsazování pracovních pozic je stanovení odborné, psychologické a jazykové úrovně a prověření zdravotní a pracovní způsobilosti kandidáta, tzv. osobnostní a profesní profil kandidáta.
Výsledky vždy přikládáme jako nedílnou součást referencí vybraných a námi doporučených kandidátů na obsazovanou pozici při jejich představení klientovi.

PSYCHOLOGICKÁ PROVĚŘENÍ KANDIDÁTŮ PŘI VÝBĚROVÝCH ŘÍZENÍCH

Baterie používaných psychologických metod (analýz) jsou sestavovány po dohodě s klientem a dle požadovaných kritérií na pracovní pozici.

Psychologické osobnostní analýzy:
Osobnostní profil /Analýza osobnostních vlastností / Pracovní profil / Manažerské schopnosti / Zájmy, postoje, hodnoty / Styl řízení a vedení kolektivu / Schopnost týmové práce / Koncentrace pozornost
/ Prodejní schopnost / Schopnost prosadit se / Komunikační dovednosti / Reakce v zátěžových situacích / Schopnost adaptace / Organizační schopnosti /

PROVĚŘENÍ ODBORNÝCH ZNALOSTÍ

Poradenský tým společnosti FIDES PUPULI tvoří i externí spolupracovníci, odborníci v jednotlivých oborech, tak aby odborné znalosti kandidátů byly prověřeny na profesionální úrovni.
Provedeme odborné prověření znalostí ve všech oborech.

Prověřování odborných znalostí je prováděno těmito metodami:

• písemně - pomocí testů, které jsou předkládány jako příloha k personální dokumentaci finálových kandidátů
• ústně - pohovorem
• projektovým úkolem - kandidát má za úkol vypracovat tzv. projektový úkol, který pak prezentuje a obhajuje ústně a předkládá jeho písemné zpracování.
  

JAZYKOVÁ PROVĚŘENÍ

Kandidáti, kteří jsou registrováni v naší personální databázi a kandidáti účastnící se konkrétních výběrových řízení prochází praktickým prověřením znalosti cizích jazyků (úroveň a rozsah).

Prověřování odborných znalostí je prováděno těmito metodami:

• písemně - překladem, který je předkládán jako příloha k personální dokumentaci finálových kandidátů
• pomocí odborných testů v cizím jazyce, které jsou předkládány jako příloha k personální dokumentaci finálových kandidátů
• ústně - pohovorem