Dne 31. května 2008 byl projekt „Zvyšování kvality poradenských služeb a služeb na trhu práce v jižních Čechách – vzdělávání zaměstnanců FIDES POPULI, s.r.o.“ ukončen.
V průběhu května se podařilo zrealizovat ještě další nadstavbové semináře
Za uspořené finanční prostředky jsme v průběhu května uspořádali ještě nadstavbové semináře na témata, která byla v dotazníkovém šetření označena za zajímavá - asertivita, aktivní obchodování, řízení projektů v praxi, sebepoznání, interpersonální dovednosti, stress management a výkonný management.
Dne 15.5. 2008 proběhl poslední seminář od dodavatele – blok „Public relations"
Co znamená PR a co vše do něho patří? Jak budovat pozitivní image podniku? Jak napsat tiskovou zprávu? Jak zorganizovat tiskovou konferenci? To byly základní otázky posledního semináře od dodavatele vzdělávání.
Ve dnech 13.5. a 14.5. 2008 proběhlo další školení od dodavatele – blok „Marketing"
Segmentace a produktová orientace, zákaznický pohled, multikriteriální model měření segmentace trhu, zákaznické priority, měření marketingových koeficientů a návratnosti zákazníků – to jsou jen některá témata bloku „Marketing“, která byla na semináři zmíněna.
Dne 25.4. 2008 proběhlo další školení od dodavatele – blok „Strukturální fondy EU"
Zabývali jsme se především fondy ESF a ERDF a jejich operačními programy pro nové programovací období 2007-2013, přičemž jsme se zaměřili na OP LZZ, OPVK a OPPI a jejich prioritní osy.
Ve dnech 23.4. a 24.4. 2008 proběhl další seminář od dodavatele – blok „Nástroje strategického řízení"
Strategický proces je každodenní práce, přičemž procesu tvorby, formulací a implementací strategie se zúčastňuje každý manažer. Integrujícím prvkem je vize a mise podniku. Na školení jsme se mimo jiné naučili formulovat strategie, změřit výkonnost podniku a segmentovat trh.
Dne 3.4.2008 proběhlo další školení od dodavatele – blok „Finanční řízení"
Schéma začlenění finančního řízení, funkce podniku, jeho postavení a vztahy, funkce a struktura účetnictví, bilance – majetková rozvaha, manažerské účetnictví, náklady podniku a finanční produktivita, to byla základní témata dubnového školení.
Ve dnech 28.3. a 4.4.2008 proběhl další seminář od dodavatele – blok „Manažerské dovednosti"
Jak zefektivnit svoji práci – niterní leadership a jaký styl vedení zvolit pro týmovou práci? Naučili jsme se definovat cíle, poznali koučování a jeho principy, vedení porad a v neposlední řadě, jak správně komunikovat a motivovat.
Ve dnech 3.3. až 6.3.2008 proběhl další seminář od dodavatele, tentokráte pro našeho grafika – blok „DTP"
Seminář se týkal hlubších znalostí a využívání grafických programů Adobe Photoshop a Adobe InDesign – práce s výběry, práce s vrstvami, masky a kanály, korekce a úpravy fotografií a další témata.
Dne 22.2.2008 proběhl další seminář od dodavatele – blok „Projektové řízení"
Problém – definování – analýza – cíl – úkol. Co je a co není projekt, kdy se tato forma používá a kdy je nevhodná? Časový harmonogram, personální složení týmu, vymezení odpovědnosti, plánování nákladů, rizik, způsob dokumentace byla základní témata školení.
Dne 21.2.2008 byl zrealizován seminář na téma „Tvůrčí psaní"
Jak psát tvůrčím způsobem? Rozhodují první věty? Jak přistupovat k textu? Školení nás seznámilo se základními prvky výstavby textu, funkcí textů, technikami žurnalistického psaní, technikami reklamních a propagačních textů a dalšími technikami.
Dne 8.2.2008 proběhlo další školení od dodavatele - téma „Obchodní právo“
Formy podnikání, obchodní společnosti, obchodní rejstřík, obchodní smlouvy, vymáhání pohledávek, konkurz, nekalá soutěž, obchodně-závazkové vztahy – to jsou jen některá slova zaznívající na semináři.
Dne 14.12.2007 proběhlo školení na téma „Time management“
Přístupy k řízení času, určování priorit, možnosti delegování, plánování času, využívání neproduktivního času, příčiny plýtvání časem a jak se jim bránit – to jsou jen střípky z obsahu školení, které FIDES POPULI, s.r.o. absolvovalo ještě do konce roku 2007.
Dne 15.11.2007 proběhlo další z řady dodavatelských školení a to blok „Motivace a hodnocení pracovníků“
Cílem semináře bylo poznat a ještě lépe využít hodnocení jako součást personální práce, naučit se metodologii při vedení personálních pohovorů a zjistit motivační faktory jednotlivců – co nás motivuje?
Ve dnech 26. a 27.10. 2007 proběhlo první školení od dodavatele služeb vzdělávání – „Outdoor“
Zlepšení komunikace, vytvoření a upevnění vazeb mezi zaměstnanci společnosti, vytvoření efektivně fungujícího týmu, sebepoznání – to byly základní cíle modulu „Outdoor“. V programu byly zařazeny jak aktivity indoorové, tak především outdoorové (Slepá řada, Gordický uzel, Desetiboj, Den Trifidů atd.)
Dne 12.6. 2007 proběhl seminář „Osobní image“
Pověst, vystupování, styl komunikace – to vše ovlivňuje naše profesionální osobní image!
Ve dnech 29. a 30.3. 2007 byl zrealizován nadstavbový seminář „Lektorské dovednosti“
Základy lektorské práce s dospělými (jak se učí dospělí, proces učení, analýza potřeb posluchačů, navázání vztahu s účastníky – dialog, práce s prostorem, otázky, schéma – cíl – obsah – formy a prostředky, pomůcky).
Ve dnech 15. a 16.3. 2007 proběhl seminář „Prezentační dovednosti – rétorika“
Zásady pro přípravu a provedení efektivní prezentace (cíl – cílová skupina – osobnost prezentátora a časový limit prezentace). V rámci dvoudenního bloku školení měl každý z účastníků možnost vyzkoušet si prakticky přípravu prezentace až po hodnocení sebe sama a ostatních pomocí videozáznamu.
Dne 1.3. 2007 byl realizován seminář „Pracovní právo“.
Seminář se zaměřil na témata jako vznik pracovního poměru, jeho změny a skončení pracovního poměru, odstupné, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další oblasti pracovního práva.
Ve dnech 15. a 16.2. 2007 byl realizován seminář „Společenské chování“.
Začínáme pozdravem a podáním ruky….oslovení, vizitky, stolování, vystupování, společenské události – to jsou nastíněna jen základní témata semináře. První kontakt je poslední příležitostí udělat dobrý dojem!
Ve dnech 26.1. 2007 a 15.2. 2007 proběhl seminář na téma „Pokročilé obchodní dovednosti“.
Umění ptát se na správné otázky, umění naslouchat, budování dlouhodobých vztahů, objektivní potřeby a subjektivní pohnutky zákazníka, fáze vyjednávacího procesu, zvládání námitek při vyjednávání, uzavření vyjednávání.
Dne 18. 1. 2007 proběhl seminář „Základy komunikace“.
Seminář se zaměřil na základní prvky komunikace, jejich funkci, komunikační dovednosti, komunikaci se skupinou, asertivitu a vztahovou inteligenci.
Ve dnech 4. a 5. 1. 2007 byl realizován dvoudenní seminář Assessment/Development Centre.
Rozdíl mezi AC a DC, možnosti využití, výhody a nevýhody, používané techniky, postup při přípravě a realizaci AC/DC, role hodnotitele, zpětná vazba – to jsou základní témata dvoudenního bloku.
Dne 3. 1. 2007 byl realizován seminář „Základy pracovní psychologie“.
Seminář se týkal oblastí využití psychologie, zabýval se typologií osobnosti člověka, zaměřil se také na psychodiagnostické metody a na sebepojetí člověka.
